Agriculture


L’industrie agricole du Manitoba continue de prendre de l’expansion et de se diversifier. La recherche met au point de nouvelles technologies exigeant une main-d’œuvre plus hautement spécialisée. Qu’ils œuvrent dans les secteurs de l’agriculture primaire ou de la transformation agroalimentaire, les employeurs ont besoin d’une main-d’œuvre spécialisée et disponible pour assurer la viabilité et la croissance de leur entreprise. Vous souhaitez trouver les ressources nécessaires pour réussir en affaires? Alors sachez que nous sommes là pour vous aider.

Sur la présente page, vous trouverez des ressources et des renseignements utiles qui vont aideront à faire fructifier votre entreprise agricole tout en ayant à cœur l’intérêt supérieur de votre plus gros investissement : votre personnel.

Règlements et normes d’emploi

Les règlements et les normes d’emploi aident les employeurs et les employés à comprendre leurs droits et leurs responsabilités au travail. Cliquez sur les liens ci-dessous pour en apprendre davantage sur les règlements et les normes d’emploi:

Ressources humaines

La fonction des ressources humaines, c’est beaucoup plus qu’une simple question de personnes. Elle englobe non seulement la gestion de vos employés à temps plein et à temps partiel, de vos stagiaires d’été, de vos sous-traitants, des membres de votre conseil d’administration et de vos bénévoles, mais aussi la mise en place de politiques et de pratiques d’orientation qui leur donneront toutes les chances de réussite. Un plan de ressources humaines robuste et efficace peut fournir un cadre fiable et personnalisé capable d’attirer et de retenir des personnes qui donneront le meilleur d’elles-mêmes. Des employés satisfaits sont votre meilleur outil de recrutement.

Pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines

Guides

Perfectionnement et formation de la main-d’œuvre

Votre personnel est votre investissement le plus important. C’est en offrant des possibilités d’apprentissage et de croissance au sein de votre organisation que vous maintiendrez en poste une équipe mobilisée et productive.

Stages d’été et programmes d’alternance travail-études

Les stages d’été ou les programmes d’alternance travail-études peuvent aider votre entreprise à trouver des employés saisonniers, tout en permettant à de jeunes manitobains d’acquérir des compétences liées à l’emploi et des expériences professionnelles rémunérées qui les aideront à réussir leur transition vers le monde du travail.

Immigration et travailleurs étrangers temporaires

Les travailleurs étrangers temporaires représentent 5 % du nombre total des travailleurs du secteur agroalimentaire. Ils jouent un rôle essentiel au sein de la main-d’œuvre agricole du Manitoba. Les nouveaux arrivants et les immigrants continuent de contribuer de manière importante à l’économie, au marché du travail et au tissu social du Manitoba. L’immigration a pris de l’importance dans le contexte de l’aggravation des pénuries de main-d’œuvre observée au sortir de la pandémie de COVID-19. Apprenez-en davantage sur la façon dont vous pouvez accéder à des programmes qui vous aideront à recruter des travailleurs étrangers temporaires, des nouveaux arrivants et des immigrants au Manitoba.

Programmes et mesures incitatives

Divers programmes et mesures incitatives s’adressant à la fois aux particuliers et aux entreprises sont en place dans le but de créer des possibilités d’emploi en soutenant les nouvelles entreprises et en aidant les entreprises déjà établies à prendre de l’expansion et à demeurer viables.

Ressources en expansion des entreprises

Pour nous joindre

Pour obtenir de plus amples renseignements ou recevoir le présent contenu dans un format substitut, envoyez un courriel à l’adresse suivante leadership@gov.mb.ca

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